Aboneaza-te prin email

Vei fi anuntat pe e-mail de fiecare data cand publicam un comunicat.

Nume:
E-mail:

Aboneaza-te prin RSS

Ce este RSS?

Ce este RSS?

Home arrow Aparitii in presa arrow Voluntariatul corporatist, avangarda "responsabilităţii sociale"
Voluntariatul corporatist, avangarda "responsabilităţii sociale"

17 sep 2010

Participarea civică a angajaţilor devine un mijloc de comunicare a valorilor companiei
 
Voluntariatul tinde să ajungă în prim-planul acţiunilor de responsa bilitate socială. Iniţiativele de voluntariat corporatist au luat amploare în acest an, sub forme din ce în ce mai bine definite. Acestea nu se mai desfăşoară la întâmplare, ci prin acţiuni de responsabilitate socială „asortate” cu valorile companiei. Pe de altă parte, ONG-urile au început să ofere platforme de voluntariat creative, concepute astfel încât să atragă companiile, maximizând astfel impactul acţiunilor acestora.
Comisia Europeană a de cla rat anul 2011 Anul Euro pean al Voluntariatului, ceea ce va impulsiona şi mai mult acţiunile de acest gen în viitorul apropiat. Pe de altă parte, criza economică se dovedeşte un mediu propice pentru aceste manifestări: în astfel de vremuri,  membrii comunităţilor - fie că este vorba de cetăţeni, de companii sau de ONG-uri - strâng relaţiile şi încearcă să-şi ofere sprijin reciproc pentru a face faţă greutăţilor. 

Platforme de voluntariat iniţiate de companii

Dacă acţiunile de voluntariat au devenit frecvente, nişte acţiuni răz le ţe în folosul comunităţii, neîn ca dra te într-un plan consecvent de comunicare, nu mai au şanse de a-şi atin ge obiectivele. Companiile încep să-şi dezvolte propriile platforme de voluntariat, sub concepte bine conturate, care sunt mai vizibile pentru că sunt mai uşor de identificat şi au mai multe şanse de mediatizare. Spre exemplu, Orange Day este o plat formă de voluntariat iniţiată anul trecut de GlaxoSmithKline (GSK), în care angajaţii GSK din în treaga lume îşi dedică timpul şi efortul pentru activităţi derulate în sprijinul comunităţilor locale. La ediţia din acest an, desfăşurată la sfârşitul lui august, 235 de angajaţi ai fabricii GlaxoSmithKline (GSK) şi ai Euro pharm Distribuţie Braşov au participat la renovări de spitale şi chiar au amenajat o grădiniţă nou-construită de primărie, în care vor putea fi pri miţi aproximativ 400 de copii. 

Şi Grupul Société Générale a dezvoltat o platformă proprie de voluntariat corporatist, la scară interna ţio nală, numită „Săptămâna Solidari tă ţii” (Citizen Commitment Week). Anul acesta, Grupul a implicat 4.100 de angajaţi, care au prestat peste 6.400 de ore de voluntariat în sprijinirea unor cauze legate de educaţia copiilor defavorizaţi sau talentaţi. În România, BRD - Groupe Société Gé né rale şi-a desfăşurat acţiunile de vo luntariat sub motto-ul: „Investim în educaţie şi talent”. BRD şi-a implicat angajaţii în parteneriate cu ONG-uri care susţin cauze precum accesul la educaţie al copiilor defavorizaţi şi pro movarea tinerelor talente.

„Umbrela Verde” este o altă platformă iniţiată de Tuborg România, în vara anului 2007. Obiectivul acesteia este să schimbe o mentalitate profund greşită a românilor - „Gestul meu nu contează”  şi să-i convingă că împreună pot păstra România curată. Această campanie are şi o componentă de voluntariat, prin acţiuni periodice de ecologizare în zone sufocate de gunoaie lăsate de turişti, la care participă nu numai angajaţi ai firmei împreună cu managerii lor, ci şi vedete, formatori de opinie, care să inspire cât mai mulţi concetăţeni. 

            


Contact de presa


Alina Bratu Alina Bratu
Corporate Affairs Manager URBB
Aceasta adresa de e-mail este protejata impotriva spamului, JavaScript trebuie activat ca a putea vizualiza pagina.
(program: 09:00 - 17:00)

Pentru orice alte informatii ne puteti contacta la:
021.205.5000

Fotografii

Ilustreaza-ti articolele cu fotografii la calitate de print.

Viziteaza galeriile foto

Marketing etic


In calitate de membra a Asociatiei Berarii Romaniei, URBB se supune codului comunicarii comerciale al acesteia.
Citeste codul etic